Хороший HR или руководитель не будет ждать на junior-позицию резюме с пятью годами опыта, он будет смотреть, что человек уже умеет делать, чему успел научиться и насколько готов развиваться. А если от вас требуют невозможного уже на первой работе, бегите, в жизни и так многовато проблем.

Представим ситуацию: август, вы только-только окончили вуз, и пришло время искать первую стабильную работу. Не пытайтесь приукрасить резюме, лучше покажите, какую пользу вы уже успели принести: во время практики, участвуя в университетских инициативах, работая фрилансером или продвигая собственный проект.

Важны формулировки: не пишите «был фрилансером с 2023 по 2026 год». Это абсолютно ни о чем не говорит. Указывайте конкретику. Например, в 2025 году провел фотосъемку 25 университетских мероприятий разного масштаба: от небольших мастер-классов, открытых лекций до форумов с количеством участников 1500 человек. Подчеркните навыки. Умею работать в сложных условиях с плохим светов, на улице, в оживленных тесных залах. Специализируюсь на репортажной съёмке, ловлю ценные моменты с пригодной для публикации мимикой спикеров и гостей. Это точно оценит тот, кто часами ищет среди тысячи снимков один, где тот самый важный человек запечатлен с открытыми глазами и приятной улыбкой.

Укажите, каким программным обеспечением владеете.
Если был освоен Adobe Indesign, напишите, что конкретно вы умеете и что отличает вас от других. Сверстал 24 выпуска научного университетского журнала. Владею навыками предпечатной подготовки, беру на себя все процессы коммуникации с типографиями. Обычно, если наниматель в теме, он поймет, что просто сделать красивый макет это далеко не главное, важно, чтобы он был корректно напечатан, и это действительно ценится на рынке.

Если нужно описать опыт работы над учебными проектами, выберите те, которые подходят под требования в тексте вакансии и будьте максимально конкретны. Например, провел исследование аудитории, проанализировал результаты, подготовил рекомендации и опубликовал экспертный материал в журнале.

Указывайте только профильные победы и награды. Если вы стали победительницей «Мисс ПМПУ–2025», то при трудоустройстве на должность копирайтера вам это вряд ли поможет. Но если работодатель в требованиях указал, что он ищет человека с идеальной грамотностью, а вы отличник «Тотального диктанта», не стесняйтесь об этом сообщить. Это станет хорошим доказательством ваших знаний.

Избавьтесь от слов, которые ничего не значат. Описание даже небольшого реального проекта дает работодателю больше информации, чем длинный список абстрактных качеств, удаляем из резюме слова ответственный, креативный и коммуникабельный.

Делитесь ссылками на готовые работы. Это покажет, что вы не только знакомы с инструментами, но и умеете применить их для решения конкретной задачи. Но не переборщите. 100 текстов или 500 макетов работодатель не сможет изучить. Выберите лучшее и, если есть возможность, разместите их по одной ссылке.
Главное — не скрывайте и не стесняйтесь отсутствия опыта. Каждый из ваших будущих руководителей тоже когда-то начинал строить карьеру с нуля.